本公司的招聘分为两种，即根据人力资源管理计划设置的公开招聘和缺岗时进行的临时招聘。
您可以通过本公司网页中的招聘信息和各种招聘信息网站及报纸等渠道查看招聘公告。

接收简历截止后，对应聘者的履历、资格、适岗能力等进行综合审查，
通过材料审核的人员公布在本公司的招聘公示栏中。

由公司高级管理人员担任面试官，对材料审核的合格者进行面试，综合评价应聘者的品性、资质、
能力和基本业务能力，筛选出最终合格人员。

经招聘公告发布和应聘材料审核流程后，最终将对确定录用的人员单独发送录用通知，
并另行通知确定录用后的入职时间和所需材料等事宜。

根据招聘审核结果，您已被我司录用。
入职时间和需要携带的材料等将另行通知，敬请留意。